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Profil CV N°723836

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» RH, formation
» Transport, logistique
» Banque, assurance, finances
» Chimie, pétrochimie, matières premières
» Espaces verts, forêts, chasse
» Transports, logistique, services postaux
Expérience professionnelle . Expérience > 10 ans
Expérience professionnelle: 
Chef du Personnel
Commune de Mfou Cameroun
04.2005 - 10.2008
J'etais chargé de tout ce qui est afférent à la gestion et à l'administration des employés de la commune. j'avais en charge la planification et la bonne répartition des moyens humains pour un fonctionnement optimal de l'ensemble des effectifs. je veillais aux conditions de travail, négociais avec les représentants du personnel et je devais être capable d'anticiper et de désamorcer les risques de conflit. j'ai toujours exerce mon activité en conformité avec la stratégie de gestion du personnel définie par l'executif communal et avec la réglementation du droit du travail. Le recrutement, la formation et le redéploiement des effectifs ont toujours ete partie prenantes de mes missions. Le suivi des dossiers de chaque salarié m'incombait également : contrats de travail, promotions, mutations, accidents de travail, congés... La préparation et l'animation des réunions avec les partenaires sociaux ont toujours fait partie de mes attributions ainsi que le contrôle de la mise en œuvre effective des accords négociés. j'ai toujours ete, enfin une force de proposition auprès de l'executif communal en ce qui concerne la stratégie globale de gestion des ressources humaines.
Assistant Head Hunter
Huxley&Associes Luxembourg
10.2017 - 08.2020
• Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection… • Réceptionner les candidatures Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis • • Créer des dossiers de candidatures • Gérer la base de données des candidats • Convoquer les candidats retenus • Préparer l'entretien de recrutement • Réaliser la synthèse écrite de l'entretien • Suivre les nouvelles recrues au sein de l'entreprise Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement • • Recherche de nouveaux clients : Entreprises
Assistant Ressources Humaines
Kuehne et Nagel Luxembourg
10.2013 - 08.2017
J'etais en charge de l'évaluation des besoins del'entreprise en matière demain-d'œuvre et de l'analyse des attentes et des compétences requises dans chaque poste. Deplus, j'avais pour devoir de prendre en charge aussi l'établissement de la grille des salaires et de publier les offres d'emploi; Par ailleurs la prise en charge de la procédure d'embauche et à certaines occasions celle des licenciements relevaient de mes competences. J'avais egalement pour mision de Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection…) , Réceptionner les candidatures les , lesTrier et les classer en fonction dcritères préétablis Créer des dossiers de candidatures; Gérer la base de données des candidats, Convoquer les candidats retenus, Préparer les entretiens de recrutement • Réaliser la synthèse écrite de l'entretien...
Expert Cosultant
PGPSHE Cameroun
Depuis 09.2020
Conception et rédaction du Manuel de procédure des ressources Humaines du projet et de l'entreprise qui sera charge de la gestion dudit projet, recrutement et conception des jobs descriptions des différents responsables du projet dans ses différents démembrements....
Compétences
Gestion des effectifs et des equipes Gestion des Carieres, des mobilites, Gestion de la paie et des compensations Recrutement, Relations avec differents partenaires sociaux, Marketing, Communication, Droit du Travail...
Formation . Bac+5 et plus
Master en Gestion des Ressources Humaines et relations du Travail
Universite de Paris 2 Pantheon Assas
10.2012 - 06.2014
Cette formation m'a permis de découvrir des postures pour articuler les enjeux de performance de l’entreprise et le développement des ressources humaines ; Conduire des diagnostics stratégiques organisationnels et sociaux de la fonction RH ; Comprendre et concevoir des dispositifs modernes de gestion de l’emploi et des compétences, de politique de rémunération, de recrutement, de formation, de relations sociales et de mobilité ; D'etre en mesure d'assurer des responsabilités dans des directions de ressources humaines de grandes entreprises nationales et internationales, tant au niveau fonctionnel qu’opérationnel, ainsi qu’en cabinets de conseil ; Développer des capacités managériales. Les deux années de formation ont ete effectuees en apprentissage, afin de développer et de compléter les connaissances théoriques par la pratique.
Master in Contemporary european Philosophy
Universite du Luxembourg
10.2010 - 07.2012
Ce programme met l'accent sur la philosophie européenne de Descartes à nos jours. Il est le seul programme de maîtrise existant qui a une spécialisation dans ce domaine de la philosophie. Il est spécialement conçu pour les étudiants internationaux qui ont un intérêt spécial et qui visent pour une éducation de première classe dans la philosophie européenne moderne et contemporain. Le programme m'a offert une étude approfondie de la philosophie européenne en commençant par le rationalisme et l'empirisme classique, de passer à Kant et l'idéalisme allemand, et de conclure avec 20ème siècle et de la philosophie contemporaine. Ce programme que jr trouve unique car il comprend des cours de langue credites qui donnent aux élèves l'occasion d'améliorer leurs connaissances du français et de l'allemand, il propose des stages crédités qui relient les étudiants avec le marché du travail, et enfin, il inclut des options de cours interdisciplinaires dans d'autres domaines tels que l'histoire, politique, ou la littérature.
Langues
allemandbon niveau
anglaiscourant
françaiscourant
luxembourgeoisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International
Lieu de résidence : Unterkulm
CDI
25.06.2021
22

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  • Langues: Français (courant)
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    Dynamique, travailleuse, esprit d'équipe, sens de responsabilité, capacité d'adaptation