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Profil CV N°47974

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Types de métiers recherchés
» Achats
» Management, direction générale
» RH, formation
» Activités associatives
» Banque, assurance, finances
» Distribution, vente, commerce de gros
» Environnement, recyclage
» Equip. électriques, électroniques, optiques, précision
Expérience professionnelle . Expérience entre 5 ans et 10 ans
Expérience professionnelle: 
Responsable de la communication et des relations publiques
PID(Programme International de Développement)
08.2009 - 08.2011
Missions : - définir la politique de communication et développer des réseaux de partenariats ; - Effectuer les négociations, les entretiens et la rédaction des rapports d’activités ; - faciliter la pénétration via les chefs traditionnels, véritables vecteurs auprès des populations ; - Management d’une équipe de 10 personnes et gestion des différends. Réalisations : - meilleur communicateur et meilleur agent commercial puis promotion au poste de responsable de la communication et des relations publiques ; - expansion des affaires ; - augmentation du taux de rentabilité.
Enseignant et coordonnateur d'activités scolaires
College Jean XXII d'Efok
09.2011 - 09.2015
Licence en Mathématiques. Missions : - Dispenser des cours de mathématiques au 1er et 2nd Cycle. - Coordonner des activités scolaires et assurer la définition des objectifs en accord avec la vision de la direction ; la planification, la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des résultats. - Communiquer sur les valeurs de l’organisation : être consciencieux et vrai. Réalisations : - Contribution à l’amélioration de la gestion du personnel par des suggestions à l’administration. - Atteinte des objectifs de 80% de réussite et reconnu comme meilleur titulaire du Collège(2013). - Reconnu comme employé intègre et ayant l’esprit d’équipe et le sens du travail bien fait.
Assistant R H
Dino Et Fils Sa
10.2016 - 02.2018
Gestion administrative Des R H , traitement de la paie, recrutement et dialogue social GPEC, structure organisationnelle, fiches de postes Formation, évaluation,
Directeur d'exploitation -Gestionnaire RH
CATRAMP SA
03.2018 - 01.2020
Management de l'équipe d'exploitation Redaction des budgets Gestion stratégique et opérationelle des resources humaines : - planification stratégique, GPEC - recrutement - formation, évaluation, - gestion Des compétences, des conflicts,.....
Compétences
• Effectuer une réflexion, un diagnostic et une planification stratégiques d’une entreprise ; • Assurer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines ; • Gérer efficacement la carrière des salariés et accompagner leur évolution dans l’entreprise ; • Piloter le changement, le management interculturel, la communication et la gestion morale ; • Assurer des enseignements en usant de la pédagogie par les compétences ; • Conduire des équipes de travail et gérer la diversité au travail, impulser le leadership, travailler sous pression ; • Anticiper les besoins de l’entreprise en matière de compétences ; être rigoureux dans les processus de gestion du personnel. . Gestion budgétaire
Formation . Bac+4
Master1 en Management option gestion des ressources Humaines
ISMASA-HERMES
10.2013 - 12.2014
Création, Organisation et Stratégie d’entreprise, Gestion administrative et stratégique des ressources humaines, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences(GPEC), Audit et contrôle de gestion, communication d’entreprise, Droit du Travail et Sécurité Sociale, éthique et déontologie, réalisation des organigrammes, méthodologie de la recherche en science sociale.
Compétences clés
Langues
anglaiscourant
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International
Foumbot
CDI
14.03.2020
77

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