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Profil CV N°414796

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Types de métiers recherchés
» Juridique
» Management, direction générale
» RH, formation
Expérience professionnelle
Expérience entre 2 ans et 5 ans
» Administration publique
» Agroalimentaire
» Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
» Industrie, production, fabrication, autres
» Intérim, recrutement
Expérience professionnelle: 
05.2017 - 03.2019
HR Support
Kribi Power Development Company S.A
Gestion administrative du personnel permanent et non permanent (intérimaire et stagiaire) du site de la Centrale Electrique à Gaz de Kribi ;  Gestion de la paye du personnel permanent et temporaire des 3 entités Globeleq Cameroon (DPDC, KPDC, GCMS) en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines ;  Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences en collaboration avec le HR Business Partner et les Manager de chaque Division (action de formation, Plan de formation, mise en oeuvre du plan de formation, archivage de la documentation des formations, etc…);  Gestion des carrières en collaboration avec le HR Business Partner et les Manager de chaque Division (mutation, licenciement, promotion) ;  Gestion et suivi du processus de recrutement des ‘’new hire’’ en collaboration avec le Comité de Recrutement (test écrit, interview des candidats, feedback au Comite de recrutement, feedback aux non retenus, etc…) ;  Reporting horizontal et vertical  Veiller à la bonne application des procédures RH, et de la législation du travail ;  Assurer en collaboration avec le HR Business Partner les relations sociales (syndicats, délégués du personnel, etc…) et la négociation  Gestion des contrats d’assurance avec les courtiers ;  Gestion de toutes les missions attribuées par la hiérarchie ;
10.2016 - 01.2017
Assistant RH
Globeleq Cameroon
Assistance au DRH dans ses missions quotidiennes  Gestion des documents administratifs (lettres de conge, transmission et réception du courrier, etc…)  Classement et archivage des documents administratifs et du personnel  Mise à jour du logiciel de gestion du personnel et la production des documents administratifs du personnel
Depuis 09.2019
Stagiaire Pro RH
LOXEA S.A
Concevoir les tableaux de bord RH  Rédiger/mettre à jour les procédures  Modéliser les processus  Classer les dossiers employés  Assister le Responsable RH dans la gestion de la paie  Assister le Responsable RH dans la mise en oeuvre du plan de formation 2019  Assister le Responsable RH dans les autres activités RH
Depuis 04.2019
Coordonateur de Projet
KFTM Green
Contribuer aux objectifs de l'Entreprise.  Assurer la conception, le développement de l'organisation et du suivi de la réalisation des activités liées:  Suivre les investissements  Suivre la stratégie de l’entreprise  Piloter l'Entreprise  Gérer les parties prenantes  Assurer la maitrise et la viabilité du projet
Compétences
• Gestion du personnel • Gestion de la paie (contrôle paie et post paie) • Gestion des talents • Droit social (Gestion des activités liées à la CNPS) / Droit syndical • Connaissance de la législation du travail • Communication interne et externe • Gestion de crise • Gestion des recrutements • Négociation • Management • Gestion des relations avec les assurances et les mutuelles • Gestion des projets
Formation
Bac+5 et plus
Depuis 10.2012
Master en Droit Public International
Université de Douala
08.2019 - 10.2019
Ingénierie de la Paie
IPRH EXPERTS
Cette formation a eu pour buts de: - Maîtriser l'administration de la paie tant manuelle(excel) que logicielle(Sage) - Montrer les encadrements légaux vis-a-vis de la paie au Cameroun
Depuis 07.2019
Project Management Professional (PMP)
Institut Professionnel de Certification(IPC)
- Développer les competences d'un Project Manager - Maîtriser la gestion des projets
Langues
anglaisintermédiaire
espagnolbon niveau
françaismaternelle
Plus d'informations
immédiatement
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International
Lieu de résidence : Douala
CDI - CDD - Intérim
08.04.2021
187

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  • Formation:
    01.2018 - 02.2019
    Management des collectivités territoriales décentralisées
    Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS)
  • Langues: Anglais (intermédiaire) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Cadre d'Administration; management des CTD; montage de projet; audit suivi et évaluation des projets; gestion des ressources humaines.

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  • Formation:
    Depuis 10.2007
    juriste d'affaire et d'entreprise
    Université de Yaoundé II
  • Langues: Anglais (débutant) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Expert en rédaction et interprétation des actes juridiques, recouvrement des créances