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Profil CV N°231358

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Détails du profil

Types de métiers recherchés
» Transport, logistique
» Production, maintenance, qualité
» RH, formation
» Achats
» Juridique
» Automobile, matériels de transport, réparation
» Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
» Import, export
» Papier, bois, caoutchouc, plastique, verre, tabac
» Transports, logistique, services postaux
Expérience professionnelle . Expérience entre 5 ans et 10 ans
Expérience professionnelle: 
RESPONSABLE FORMATION ET RH
MEDIA BUSINESS ASSISTANCE
Depuis 05.2016
 Mise à jour du fichier du personnel  Gestion Administrative du Personnel (congé, contrats, paie sur Sage, maladie, formation etc.)  Elaboration du manuel de procédures RH, administrative  Recrutement des formateurs  Conception des supports et modules de formations  Identifier les besoins en formation de l’entreprise  Concevoir et négocier le plan de formation  Accompagner la réalisation des actions de formation  Evaluer les actions de formation menées  …
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
HOTEL LA FALAISE AKWA
11.2014 - 05.2016
 Mise à jour du fichier du personnel  Mise à jour de l’organigramme et Mise à jour des jobs descriptions  Suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie sur Sage, maladie, formation etc.)  calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles),  veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, règlement intérieur)  Elaboration du manuel de procédures administratives et Ressources Humaines  Mise en place d’un système d’évaluation des compétences  Animation des équipes de travail  Organisation et planification des tâches  Entretien des relations avec les partenaires sociaux
FREELANCE
SOCIETE CAMEROUNAISE DE TRANSFORMATION METALLIQUE
02.2013 - 06.2013
 Implémentation d’un Système de Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences)  Elaboration du manuel de procédures RH, administrative  Mise à jour de l’organigramme général  Mise à jour des jobs descriptions de tous les postes de l’entreprise  Conception d’un guide d’évaluation avec formulaire d’évaluation pour Cadres, Agents de maîtrise et Agents)  Conception d’un plan de formation tri-annuel  Mise à jour du fichier du personnel  …
STAGIAIRE PROFESSIONNEL
OFFICE NATIONAL DU CACAO ET DU CAFE
07.2012 - 11.2012
 Elaboration du manuel de procédures RH, administrative, comptable et financière  Gestion Prévisionnelle des Emplois, Effectifs et des Compétences.  Gestion des congés  Préparation et Traitement des salaires  Elaboration tableau de bord RH  …
STAGIAIRE ACADEMIQUE
EQUATEUR MEDIA GROUP (CCC)
07.2011 - 09.2011
 Planification des effectifs  Recrutement et gestion des carrières  Réalisation de plan de formation  Conception et montage de la presse  Publication des articles dans la presse  …
STAGIAIRE ACADEMIQUE
BOLLORE AFRICA LOGISTIC (SAGA)
06.2010 - 08.2010
 Elaboration d’une stratégie et d’un plan de communication  Elaboration d’un plan de communication  Rédaction des communiqués de presse et des notes de services  rédaction des rapports d’activité  …
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINE
PLAN INTERNATIONAL CAMEROUN
Depuis 03.2018
 Préparation des contrats de travail ;  Préparation et coordination des interviews ;  Orientation des nouveaux staffs (Deux semaines au bureau et dans les communautés) ;  Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, etc...) ;  Coordonne les activités liées aux prestations sociales avec la CNPS (avis d’embauche ; cessation d’emploi,) ;  Préparation de la paie de tout le personnel (200) ;  Prépare les documents pour les impôts et les télés déclarations CNPS ;  Suivi et préparation des décisions de congés ;  Collaboration avec le Sécurité sociale, l’assurance, les organismes gouvernementaux (Inspection de travail, service de l’emploi etc.) pour les questions liées au personnel ;  Identification et suivi des formations pour le développement des capacités du personnel ;  Préparation et suivi du budget des Ressources humaines ;  Suivi politique médicale, assurance (maladie et individuel accident, pension supplémentaire etc…) ;  Préparation et soumission des rapports mensuel et trimestriel ;  Elaboration des rapports hebdomadaires et mensuels RH et mise à jour des descriptifs de poste en fonction des besoins ;  Gestion, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ;  Elaboration et mise à jour des statistiques du personnel ;  Préparation des droits de fin de contrat (solde de tout compte) ainsi que tous les documents y afférent;  Etc…
Compétences
Apte dans la Gestion des ressources humaines dans les métiers de l'organisation et de l'administration (administration du personnel, relations sociales, communication interne, système d'information, etc…) et les métiers du développement des ressources humaines (recrutement et développement des compétences, l’évaluation, gestion de carrière et mobilité, formation, etc…)
Formation . Bac+5 et plus
MASTER 2 PROFESSIONNEL EN GRH
ECOLE NORMALE SUPÉRIEURE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ENSET)
10.2012 - 08.2013
Cette formation nous a permis de pouvoir Concevoir, piloter et gérer les domaines tels que : - stratégie RH : savoir définir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de communication, de sécurité - logistique RH : savoir produire dans les délais et sous les formes exigées toutes les opérations ou documents prévus par la réglementation - études RH : savoir exploiter l'ensemble des données sociales (études des dysfonctionnements, propositions de simulations et scénarios) - gestion des domaines d'action RH : savoir mettre en œuvre les plans d'action emploi (recrutement, formation, gestion des carrières, organisation du travail), rémunération (salaires, avantages sociaux, promotion, qualification, motivation), risques sociaux (paix sociale, communication interne, sécurité, conditions de travail)
MASTER 1 PROFESSIONNEL EN GRH
ECOLE NORMALE SUPÉRIEURE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ENSET)
10.2011 - 08.2012
- Maîtriser les méthodes et outils permettant de déployer une politique de gestion des ressources humaines au sein d'une organisation ; - Connaître les bases psychologiques susceptibles d’influencer comprendre le comportement des individus et des groupes au sein des organisations. Outre les connaissances mentionnées ci-dessus, le parcours effectué en Gestion des Ressources Humaines nous a permis d’acquérir les principales compétences suivantes : - Maîtrise des principaux savoirs de la GRH ; - Capacité à construire une problématique managériale, de proposer une analyse articulant théorie et pratique et de formuler des recommandations intégrant la question de leur mise en œuvre. - Compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH tels que recrutement, formation, compétences, droit du travail, relations sociales, risques psychosociaux, RSE, SIRH… - Capacité à élaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes, nationaux et/ou internationaux ; - Analyse et diagnostic des situations d'entreprise, notamment en cas de restructurations; - Communiquer en public en français et en anglais - Intégration au sein d'une équipe, y compris pluriculturelle ; animation et management d'équipes…
LICENCE PROFESSIONNELLE EN GRH
ECOLE NORMALE SUPÉRIEURE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ENSET)
10.2010 - 08.2011
Réalisée en 01 an, Elle a la particularité de bénéficier à la fois des enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne …) mais aussi à l’administration du personnel (droit social, gestion de la paie, droit de la sécurité sociale, administration du personnel). Dans les deux domaines, nous avons acquis des pratiques professionnelles et adaptées au marché de l’emploi et aux besoins des entreprises. Les enseignements sont réalisés à hauteur de 70% par des professionnels des Ressources Humaines, ce qui renforce l’aspect opérationnel et professionnalisant de cette formation. Le plus de cette formation est l’accent particulier mis sur la maîtrise du droit du travail et sur l’acquisition de réflexes professionnels pour la mise à jour nécessaire et permanente des connaissances liées à ce domaine.
BTS EN COMMUNICATION D'ENTREPRISE
INSTITUT SUPÉRIEUR DE MANAGEMENT (ISMA)
09.2008 - 07.2009
Les enseignements dispensés nous ont permis d’acquérir les compétences nécessaires pour communiquer en interne (avec les employés), externe (avec les clients), le commerce (promotion, marketing direct, CRM) et stratégique (positionnement, cibles, messages clés, les enquêtes).
BACCALAURÉAT B (SES)
COLLEGE LIBERMANN (DOUALA AKWA)
09.2006 - 06.2007
Compétences clés
Langues
anglaisintermédiaire
françaismaternelle
italiendébutant
Plus d'informations
immédiatement
Bafoussam - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Ngaoundéré - Yaoundé - International
DOUALA
CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel
13.11.2020
201

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Profil n°00779878
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Secteur d´activité: Automobile, matériels de transport, réparation - BTP, construction - Chimie, pétrochimie, matières premières, mines - Equipements mécaniques, machines - Industrie, production, fabrication, autres
  • Formation:
    Licence technologique en génie mécanique et productique
    IUT De Douala
    09.2008 - 09.2012
  • Langues: Anglais (courant) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Construction mécanique : assemblage guidage,
    ...

  • Profil n°00791994
  • Expérience professionnelle : Débutant < 2 ans
  • Secteur d´activité: Distribution, vente, commerce de grosHôtellerie, restaurationImport, exportTransports, logistique, services postauxÉvènementiel, hôte(sse), accueil
  • Formation:
    Gestion en logistique et transport
    École supérieure de gestion
    10.2016 - 07.2017
  • Langues: Anglais (intermédiaire) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    L'esprit d'initiative ; sociable ; capacité d'apprentissage rapide; courageuse ; travailleuse

  • Profil n°00788806
  • Expérience professionnelle : Débutant < 2 ans
  • Secteur d´activité: Administration publiqueCentres d´appel, hotline, call centerDistribution, vente, commerce de grosHôtellerie, restaurationÉvènementiel, hôte(sse), accueil
  • Formation:
    Communication des organisations
    Institut supérieur de technologie appliquée et de gestion
    10.2018 - 07.2020
  • Langues: Anglais (débutant), Espagnol (débutant) & Français (courant)
  • Compétences :

    Organisation d'équipe ,management des personnes,honnêteté et ponctualité sont maîtres mots

  • Profil n°00792557
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Secteur d´activité: Automobile, matériels de transport, réparationBTP, constructionImport, exportTransports, logistique, services postaux
  • Formation:
    Conduite défensive
    Akono
    Depuis 06.2019
    Formation conducteur poids lourd
    Goumdzap
    01.2019 - 02.2019
  • Langues: Français (courant)
  • Compétences :

    Contrôle des paramètres de véhicules
    ...

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