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Chef Projet Système D’Information

Publiée le 29.10.2022

Entreprise

Site Internet : https://www.africafooddistribution.com
Secteur d´activité :
Agroalimentaire
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
L'histoire d’Africa Food Distribution commence en Avril 2004 par la volonté d'un homme déterminé à révolutionner le métier de... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chef Projet Système D’Information

AFRICA FOOD IMPORT SA recherche un Chef Projet Système d’Information.

Missions :
Rattaché à la Direction Comptabilité & Finances, le Chef Projet Système d’Information aura pour mission de :

  • Traduire la demande du client en une solution informatique adaptée ;
  • Assister les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins ;
  • Concevoir le cahier des charges en se basant sur les besoins des différentes directions opérationnelles et en tenant compte des différentes contraintes, notamment les techniques, les délais et les délais,
  • Coordonner le projet et s’assurer que les coûts et les délais soient bien respectés,
  • Élaborer un compte-rendu opératoire à l’attention de la hiérarchie
  • Mettre au point des solutions informatiques et les insérer dans l’entreprise :
  • Assurer le suivi du projet ;
  • Faire évaluer les applications selon les besoins,
  • Assurer la maintenance et suivre l’évolution du projet ;
  • Jouer le rôle d’intermédiaire entre le prestataire de l’ERP et BEETLE HERITAGE ;
  • Analyser les besoins de l’entreprise et définir la meilleure stratégie d’implémentation afin d’assurer la mise en place du logiciel et le suivi de cet outil de gestion
  • Définition de l’ensemble des phases techniques du projet
  • Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité ;
  • Rédiger les spécifications (techniques) détaillées du projet ;
  • Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ;
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ;
  • Coordonner le recueil des besoins auprès du personnel ;
  • Finaliser la rédaction du cahier des charges pour la mise en concurrence ;
  • Participer au choix déterminant de l’ERP / Participer à la sélection du prestataire de l’ERP ;
  • Piloter, suivre et développer le projet ;
  • Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;
  • Définir, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…) ;
  • Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet ;
  • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;
  • Organiser et animer les comités de pilotage auprès de la Direction Générale ;
  • Transférer de manière régulière à la hiérarchie les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet ;
  • Superviser et développer le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes ;
  • Valider les livrables et s’assurer qu’ils sont conformes au cahier des
  • Organisateur, ancien et accompagnateur des utilisateurs pour une utilisation optimale de l’ERP ;
  • Assurer le suivi et le déploiement dans l’entreprise du progiciel Enterprise Resource Planning ;
  • Organisateur avec le prestataire, l’implémentation de l’ERP dans BHH et ses entités, jusqu’à la mise en service ;
  • Veiller au respect du planning défini ;
  • Coordonner la présence et la participation des référents métiers par processus ;
  • Suivre l’utilisation par les équipes de l’ERP ;
  • Contribuer à l’amélioration de l’utilisation de l’ERP et remonter les dysfonctionnements au prestataire et à la hiérarchie ;
  • Jouer le rôle d’intermédiaire avec la société prestataire de l’ERP (développements, maintenance niveau 4) ;
  • Veiller à la bonne utilisation de l’ERP;
  • Proposer l’amélioration des processus métier ;
  • Veiller à la cohérence du traitement des informations afin de pouvoir unifier l’information au niveau de la Holding ;
  • Participant à la veille opérationnelle ;
  • Assurer également la maintenance du service niveau 1, 2 et 3
  • Test et recette technique
  • Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
  • Suivre la mise en production et le déploiement
  • Assurer la correction des anomalies.
Profil recherché pour le poste : Chef Projet Système D’Information

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique, réseaux et/ou télécommunication / Master en Informatique, Réseaux et Télécommunication.
  • Avoir 5 années d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir de solides connaissances en, notamment en intégration des systèmes informatiques et des bases de données ;
  • Avoir des connaissances des principaux langages de programmation et en plateformes ;
  • Avoir des connaissances des outils ERP et de leur paramétrage ;
  • Avoir des aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques ;
  • Avoir une maîtrise de l’anglais technique ;
  • Avoir une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données ;
  • Avoir des connaissances des processus et des méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project)
  • Avoir une maîtrise des méthodologies et outils de modélisation (UML, ..)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Bonne connaissance des habitudes de l’open ;
  • Bonne connaissance des techniques de gestion ;
  • Aisance à manipuler les fonds ;
  • Sens aigu du service et du contact (interlocuteurs multiples).

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation
Délai de candidature : 23/10/2022

Critères de l'annonce pour le poste : Chef Projet Système D’Information
Métier :
Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité :
Agroalimentaire
Type de contrat :
CDI
Région :
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
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